terça-feira, 31 de janeiro de 2012

Geração Y - Ser Pontencial ou Ser Talentoso? Faça por Merecer

Autor: Sidnei Oliveira
Editora: Integrare. 133 p.
Proposta do Livro: Solucionar dúvidas da Geração Y sobre mercado de trabalho e abordar temas como comprometimento, foco, resultados e motivação
Índice de atingimento da meta (nota do blogger, de 0 a 10): 9,5
Breve resumo (blogger): Este é o segundo livro que leio consecutivamente sobre a Geração Y, do mesmo autor, Sidnei Oliveira. Como no anterior, gostei da leitura desse livro. Como lidero muitos jovens dessa geração, acho válido me aprofundar em conhece-la. Um dos aspectos mais importantes deste livro é apontar a necessidade que os jovens tem de serem mentoreados, para poderem dar e obter resultados. Eles são de uma geração em que, até agora, tudo o que precisaram era apertar algumas teclas e onde seus desafios duravam apenas a fase de um jogo de videogame. No mercado de trabalho, eles acabam percebendo que as coisas não se resolvem mais dessa maneira e que muitos desafios, ao contrário dos games, são permanentes. Nós, veteranos da X e anteriores temos que ter paciência e nos mantermos acessíveis a eles.
Leitura: Janeiro/2012
* Imagem da Internet.

quinta-feira, 12 de janeiro de 2012

Geração Y - O Nascimento de uma nova versão de líderes

Autor: Sidnei Oliveira
Editora: Integrare. 152 p.
Proposta do Livro: Apresentar chaves para compreenção e interação com a geração Y.
Índice de atingimento da meta (nota do blogger, de 0 a 10): 9,5
Breve resumo (blogger): Gostei da leitura desse livro. De forma bem clara e direta, o autor, que demonstra bom conhecimento sobre o tema que aborda, apresenta as principais características da geração Y (nascidos entre 1980 e 1999). Essa geração está cada vez mais desempenhando papéis significativos na sociedade, mas difere-se bastante da minha geração (X) e das anteriores (Baby Boomers e Belle Époque). Entender as gerações, suas distinções e potenciais é essencial para qualquer líder, sob pena de estagnar a organização que dirige, por não saber lidar com os conflitos previsíveis e por deixar de aproveitar o que cada geração tem de melhor.
Leitura: 2011